Descrição e Responsabilidades
Como Analista de Recursos Humanos Jr, você será responsável por diversas atividades que contribuem para a gestão eficiente do capital humano da empresa. Suas principais responsabilidades incluem:
- Acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, contatando candidatos, agendando entrevistas, realizando avaliações.
- Realizar atividades administrativas da área como solicitação de materiais administrativos, preenchimento de formulários para formalização de processos de, dentre outros.
- Auxiliar, quando necessário, na organização dos eventos organizacionais.
- Apoiar as lideranças fornecendo informações necessárias para o direcionamento de processos de Gestão de Pessoas.
- Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores.
- Realizar acompanhamentos funcionais conforme definido nos processos específicos (período de experiência, acompanhamento de estagiários etc)
- Apoiar a liderança imediata e/ou demais profissionais da área nos diversos processos internos.
O Analista de Recursos Humanos Jr deve possuir habilidades interpessoais sólidas, capacidade de comunicação eficaz e um bom senso de organização e prioridade. A atenção aos detalhes e a capacidade de trabalhar em equipe são essenciais para o sucesso nesta função.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em realizar entrevistas.
- Excel básico.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
- Certificação em ferramentas de avaliação comportamental (DISC)
- Participação em projetos de melhoria contínua e desenvolvimento organizacional.
Benefícios
Código: 120024
Data de Cadastro: 2025-07-01
Data de Atualização: 2025-07-11
- Código: 120024
- Data de Cadastro: 2025-07-01
- Data de Atualização: 2025-07-11