ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Como Analista de Recursos Humanos Jr, você será responsável por diversas atividades que contribuem para a gestão eficiente do capital humano da empresa. Suas principais responsabilidades incluem:

• Apoiar a execução dos Projetos em sua área de atuação.
• Participar de reuniões, quando convocado.
• Monitorar os processos críticos em que atua, sugerindo melhorias ao seu superior imediato.
• Acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, contatando candidatos, agendando entrevistas, realizando avaliações.
• Realizar atividades administrativas da área como solicitação de materiais administrativos, preenchimento de formulários para formalização de processos de, dentre outros.
• Gerar relatórios de acompanhamento dos processos da área e para auxiliar na tomada de decisões.
• Auxiliar, quando necessário, na organização dos eventos organizacionais.
• Apoiar as lideranças fornecendo informações necessárias para o direcionamento de processos de Gestão de Pessoas.
• Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores.
• Realizar acompanhamentos funcionais conforme definido nos processos específicos (período de experiência, acompanhamento de estagiários etc)
• Participar de treinamentos quando convocado.
• Apoiar a liderança imediata e/ou demais profissionais da área nos diversos processos internos.

O Analista de Recursos Humanos Jr deve possuir habilidades interpessoais sólidas, capacidade de comunicação eficaz e um bom senso de organização e prioridade. A atenção aos detalhes e a capacidade de trabalhar em equipe são essenciais para o sucesso nesta função.